Путь на карьерную вершину зачастую тернист и непрозрачен.
- Как и какие компетенции нужно развивать, чтобы занять топ-позицию?
- Почему одни взлетают наверх, а другие так и остаются на нижних ступенях?
- Как использовать свои сильные стороны на благо и компании, и карьере?
- Всегда ли достаточно «хорошо работать» для подъема не следующую ступень или есть и другие важные факторы?
- Как сделать свой путь наверх не случайным, а управляемым?
Все это разобрали на практических примерах на мастер-классе Казакова Станислава в бизнес-школе МИРБИС
Не только профессиональные качества! Умение выстраивать отношения по горизонтали и вертикали определяет успех карьеры в ритейле. Да и в любых крупных компаниях.
- Казаков Станислав
10 правил для карьерного роста
- Определить, к какой цели должна привести карьера, а не просто стремиться к следующей должности.
- Рассматривать цели сразу в четырех направлениях: активы, безопасность, самореализация и удовольствие.
- Изучать реальные карьерные треки людей, уже занимающих нужную вам позицию.
- Не рассчитывать только на профессиональные результаты: развивать деловые связи и профессиональную заметность.
- Понимать задачи руководителя на ступеньку выше и уметь показывать, какую пользу вы можете дать.
- Участвовать в проектах и активностях, которые позволяют выйти за пределы своей текущей функции.
- Не переводить рабочие разногласия в жесткие личные конфликты.
- Осторожно относиться к должностям, где вероятность неудачи изначально слишком высока.
- Использовать новые технологии и внешнюю экспертизу как источник новых вариантов, а не как готовые ответы.
- Перевести выводы в конкретные действия и регулярно проверять выполнение карьерного плана.
Подробнее о мастер-классе и факторах, важных для успешной карьеры по ссылке